為進一步推進“雙百引領計劃”，促進專家聯系服務企業，推進產業創新發展，縣人力社保局將這一人才工程作為人才工作重要抓手，人才開發科干部按照“最多跑一次”改革的工作要求，經常主動入企服務，通過部門多跑路，切實為企業出謀劃策，解決問題，順利促成“雙百引領計劃”項目申報工作。
根據市里的統一要求，“百名博士進百家企業人才引領計劃”自2016年開展以來，切實為企業解決了一些技術難題或技術服務需求，助推了企業創新發展。2017年，市里對我縣的雙百引領項目考核要求為4個，我縣申報7個，超額完成考核目標。今年，市對縣考核任務增加到5個。
今年以來，縣人力社保局主動服務，深入匯金有色金屬、惠同紙業、惠康藥業、榮凱化工等十多家企業走訪調研，了解企業申報情況及問題、宣傳人才新政、了解企業人才儲備情況，并指導企業開展專技人員自主評價等工作，受到了企業的歡迎。
截至目前，匯金有色金屬公司等4家企業通過自主與科研院所對接匹配等方式，共申報8個雙百引領工程項目，涉及有色金屬、藥業、紙業、化工等領域。